一空，公司仓库里的存货也在一夜之间全部售罄，利润竟然翻了好几倍。
财务部门兴冲冲地向叶秋汇报：“叶总，这次投资回报率竟然超出预计五倍！目前我们公司的负债比例显著下降，甚至在银行的评级中开始上升了。”
叶秋听着这喜报，脑子有些懵：“不是吧？这都能赚钱？”
他原以为自己的亏钱计划很完美，结果竟然反而让公司账面上多了不少进账。这些进展不仅没有加速公司破产，反而成了推动企业复苏的催化剂。
第三章：员工的“无偿”热情
叶秋见“亏钱计划”失败得如此彻底，心中有些憋屈。于是他决定试试从内部做文章，索性将高管薪水大幅降低，给员工发放极低的福利待遇，让他们感到不满，干脆主动离职。让公司人手短缺，也许这样会让经营状况进一步恶化。
然而他的打算再次落空。公司各部门的员工们不仅没有抱怨，反而对他的做法感激涕零，觉得他这是在通过削减自己的薪酬来维持公司运转，以救企业于危难之中。很多员工甚至自发放弃休假、加班加点地干活，声称愿意“为公司奋斗到最后一刻”。
一位生产部的主管郑重其事地向叶秋表态：“叶总，我已经要求我们部门的员工自愿降薪，齐心协力共渡难关！我们绝不抛弃公司，绝不放弃！”
叶秋震惊地看着这群员工，忍不住低声嘀咕：“这都叫什么事儿啊……我明明是想逼你们走，怎么还反倒帮我了？”
员工们对他的感激之情溢于言表，甚至连公司外界的竞争对手也开始关注到叶秋的“英明领导”，声称要向他学习经营之道。这一切让他感到荒谬至极，却又无从劝阻。
第四章：无意中的奇葩“艺术品”
眼看着计划屡次失败，叶秋索性破罐破摔。他决定亲手设计一款名为“独角兽复古饼干罐”的商品。整个商品包装极其劣质，设计风格极不搭调，配色也异常刺眼，并且将售价定得离谱，足以让人望而却步。
然而，令他意外的